本日は解雇予告のポイントです。

（ポイント）
①解雇予告の原則
・解雇は30日前に予告又は
・解雇予告手当が必要
・解雇予告と手当は併用可能
（例）20日前に予告→手当10日分
②解雇予告の例外
・天災事変等で事業継続不可能
・労働者の責めに帰すべき事由
・労働基準監督署の認定

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HR社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。