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労働時間のポイント １．労働時間の原則 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて、労働させてはならない。使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について、８時間を超えて労働させてはならない。 ２．労働時間の特例 常時１０人未満の労働者を使用する次の... 続きをみる
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合算対象期間のポイント １．合算対象期間とは 合算対象期間（カラ期間）とは、老齢基礎年金の受給資格期間には含まれますが、年金額には反映されない期間のこと。公的年金制度の変遷の中で、制度上の事情により国民年金に加入しなかった人たちが無年金になることを避けるために、受給資格期間に合算されることになっ... 続きをみる
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労働者派遣のポイント １．雇用の安定措置 派遣元事業主は、同一の組織単位に継続して１年以上派遣される見込みがある派遣社員については、下記の措置を講じなければならない。 （１）派遣先への直接雇用の依頼 （２）新たな就業機会（派遣先）の提供 （３）派遣元事業主による無期雇用 （４）その他雇用の安定を... 続きをみる
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特定機械等について （1）特定機械等とは 特定機械等とは、特に危険な作業等を必要とする以下の機械等をいいます。 ①特別特定機械…第1種圧力容器、ボイラー ②設置式機械…クレーン、デリック、エレベーター、建設用リフト ③移動式機械…移動式ボイラー、移動式クレーン、ゴンドラ （2）製造の許可について ... 続きをみる
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保険料のポイント １．保険料の負担割合 被保険者と事業主は、それぞれ保険料額の２分の１を負担する。ただし、任意継続被保険者は全額自己で負担する。また、健康保険組合は、事業主の負担割合を増加することができる。 ２．産前産後休業期間中の保険料の免除 産前産後の休業期間中は、事業主の申出により、事業... 続きをみる
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請負事業の一括 １．請負事業の一括の要件 建設の事業が数次の請負によって行われる場合、下請負事業を元請負事業に一括して元請負人のみを徴収法上の事業主として、法律上当然に行われる。また、請負事業の一括により一括されるのは、労災保険に係る保険関係のみとなる。 ２．下請負事業を事業主とする許可申請 ... 続きをみる
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併給調整の例外のポイント １．６５歳以上の受給権者の特例 遺族厚生年金と老齢厚生年金は、支給事由は異なるが、６５歳以上に限り、特例的に下記のいずれかの併給が認められている。ただし、（３）は配偶者に限られる。 （１）老齢基礎年金＋老齢厚生年金 （２）老齢基礎年金＋遺族厚生年金 （３）老齢基礎年金＋... 続きをみる
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休業手当のポイント １．使用者の責めに帰すべき事由による休業 使用者の責めに帰すべき事由による休業においては、使用者は、休業期間中、当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない。使用者の責めに帰すべき事由とは、「原材料不足による休業」、「使用者の故意又は過失による... 続きをみる
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安全衛生推進者等のポイント １．選任 事業者は、常時１０人以上５０人未満の労働者を使用する事業場ごとに、安全衛生推進者又は衛生推進者（以下、安全衛生推進者等）を、選任すべき事由が生じた日から１４日以内に選任しなければならない。選任に関する報告者の提出等は不要。事業主は、安全衛生推進者等を選任した... 続きをみる
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介護保険のポイント １．自己負担額 利用者は原則として１割を負担する。年金収入２８０万円以上３４０万円未満の人は自己負担が２割、年金収入３４０万円以上の人は自己負担が３割となる。夫婦世帯の場合は、３４６万円以上で２割負担、４６３万円以上で３割負担となる。ただし、第２号被保険者、市区町村民税非課税... 続きをみる
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衛生管理者のポイント １．資格 衛生管理者になるためは以下のいずれか満たす必要がある。 （１）医師、歯科医師 （２）労働衛生コンサルタント （３）第１種衛生管理者、第２種衛生管理者 （４）その他厚生労働大臣が定める者 ２．服務等 （１）衛生管理者は、総括安全衛生管理者が統括すべき事項のうち、衛生... 続きをみる
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保険給付の通則 １．死亡の推定 船舶が行方不明等になった際、その船舶に乗っていた者又は船舶に乗っていた者の生死が３ヶ月間わからない場合は、死亡を支給理由とする給付について、その船舶が行方不明となった日に死亡したものを推定する。また、航空機が墜落したときも同様とする。 ２．未支給の保険給付 保険... 続きをみる
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受給資格期間の特例 １．受給資格期間の原則 老齢基礎年金の受給資格期間は、平成２９年８月１日にそれまでの「２５年以上」から「１０年以上」に短縮された。ただし、遺族基礎年金及び遺族厚生年金の受給要件のうち、老齢基礎年金の受給権者が死亡したときは、従来通り「２５年以上」の受給資格期間を満たしていた人... 続きをみる
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有期事業の一括のポイント １．有期事業 ２以上の事業が下記の要件をすべて満たしたときは、法律上当然に有期事業の一括が行われ、継続事業と同様に取り扱われる。ただし、有期事業の一括により一括されるのは、労働保険に係る保険関係のみである。 ２．有期事業の一括の要件 （１）事業主が同一人であること （２... 続きをみる
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保険料のポイント １．保険料の額 （１）保険料の計算 保険料は、一般保険料と介護保険料があり、４０歳未満の者には一般保険料が、４０歳以上６５歳未満の者には一般保険料と介護保険料がかかる。 （２）保険料率 一般保険料率は都道府県ごとに定められ、介護保険料率は全国一律に１０００分の１６．０（１．６０... 続きをみる
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労働者派遣のポイント １．日雇派遣の原則禁止 派遣元事業主は、一定の業務（日雇労働者を従事させても支障がないと認められる業務）及び一定の労働者（６０歳以上の者や雇用保険が適用されない学生等）を除き、日々又は３０日以内の期間を定めて雇用される労働者（日雇労働者）について、労働者派遣を行ってはならな... 続きをみる
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特定機械等の製造許可について （１）概要 特に危険な作業を必要とする機械等（特定機械等）は、安全を確保するために、製造する際は許可制度を設けています。 （２）特定機械等 特定機械等とは次の機械等をいいます。 ①ボイラー ②第1種圧力容器 ③クレーン ④移動式クレーン ⑤デリック ⑥エレベーター ⑦... 続きをみる
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日雇労働求職者給付金のポイント １．日雇労働者 日雇労働者とは、次に掲げる人を言う。 （１）日々雇用される人 （２）３０日以内の期間を定めて雇用される人 ２．日雇労働被保険者 （１）日雇労働被保険者とは、日雇労働者であって、公共職業安定所の所在する市町村に居住するなどの一定の地理的条件に該当する... 続きをみる
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費用徴収のポイント １．事業主からの費用徴収 次の場合、政府は事業主から、その保険給付に要した費用の全部又は一部を徴収することがきる。 （１）事業主が故意、又は重大な過失により、保険関係成立届の提出をしていない期間中に事故が生じた場合、故意の場合は、１００％相当額が、重大な過失の場合は４０％相当... 続きをみる
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中高齢寡婦加算とは （１）制度概要 被保険者でる夫の死亡時に18歳年度末までの子のいる妻は、遺族基礎年金と遺族厚生年金が支給されるのに対して、18歳年度末までの子がいない妻や子が年齢要件を満たしていない妻は遺族厚生年金しか支給されません。その点を考慮して、遺族厚生年金の受給権者が中高齢の寡婦である... 続きをみる
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国民健康保険のポイント １．一部負担金 （１）下記の（１）（２）以外の場合→３割負担 （２）６歳に達する年度以前→２割負担 （３）７０際に達する日の翌月以後→２割負担（一定以上所得者は３割負担） ※一定以上所得者とは課税所得金額１４５万円以上の者 ２．保険料等 （１）保険料 市町村が保険料を算定... 続きをみる
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国民年金法の20歳前傷病の障害年金について （ポイント） ①支給要件 ・初診日が20歳である ・障害認定日に障害等級が1級・2級 ②支給開始 ・認定日以後に20歳到達→20歳到達日 ・認定日前に20歳到達→障害認定日 ③支給停止 ・刑事施設等への拘禁 ・日本国内に住所がない ・前年の所得が一定以上
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入院時食事療養費等について 本日は健康保険法の給付の1つである入院時食事療養費等について解説します。 （１）入院時食事療養費等とは 健康保険の被保険者が入院した際の食事療養費や生活療養費については、被保険者負担額を超える部分が健康保険から支給されます。食事療養に係る支給分を入院時食事療養費、生活療... 続きをみる