労働基準法の1年単位の変形労働時間制のポイント

（ポイント）
①導入要件
・書面による労使協定の届出
②導入効果
・1か月超1年以内の期間
・労働時間が週平均40時間以内
・法定労働時間を超える労働可能
②上限規制
・労働日数→年間280日
・労働時間→1日10H、週52H
（隔日勤務タクシー運転手は1日16H）