パートタイム・有期雇用労働法のポイント

（ポイント）
①目的等
・正社員との均衡待遇の確保を目的
・目的達成のために次の取組実施
・適正な労働条件の確保
・雇用管理の改善
・正社員への転換の推進
・職業能力の開発・向上
②均衡待遇の確保
・不合理な待遇差別の禁止
・職務内容及び配置転換の範囲を考慮