今回は休業給付基礎日額のポイントです。

（ポイント）
①休業補償給付の算定基礎
②スライド制
・算定事由発生日の属する四半期の平均給与
・その後の四半期ごとの平均給与
・10％を超えて変動したら基礎日額改定
・改定額＝給付基礎日額✕スライド率
③年齢階層別最低・最高限度額
・療養開始日から1年6ヶ月経過
・基礎日額に限度額適用開始

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ＨＲ社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。