今回は最低賃金法のポイント解説です。

使用者は労働者に対して最低賃金以上の賃金を支払う義務があります。

地域ごとに定めた最低賃金に違反した場合は50万円以下の罰金が科せられます。

次の賃金は最低賃金の適用外です。

①臨時又は1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

②時間外・休日・深夜割増手当

③通勤手当、精皆勤手当、家族手当

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