労働基準法の年次有給休暇について

（ポイント）
①計画的付与
・年休のうち5日を超える部分が対象
・労使協定で定めた時季に付与
・付与方法は全体、部署別、個人別等
②比例付与
・所定労働日数に応じて年休を付与
・要件は次の2つを満たすこと
・週所定労働時間が30時間未満
・週所定労働日数が4日以下