労働契約法の解雇について

（ポイント）
①解雇権濫用禁止の原則
・客観的に合理性がない場合
・社会通念上の相当性がない場合
・権利濫用とみなされ無効
②契約期間中の解雇
・有期労働契約の場合
・期間満了まで解雇不可
・但し、やむを得ない理由を除く