本日は休業手当のポイントです。

（ポイント）
①休業手当の支給要件
・使用者の責めに帰すべき休業
・労働者に休業手当を支給
②休業手当の金額
・全部休業→平均賃金の60％以上
・一部休業→上記と賃金との差額
③使用者の責めに帰すべき休業
・原材料不足、在庫過多
・機械の故障、検査、資金難など