今回は高齢者雇用安定法のポイントです。

（ポイント）
①定年年齢は60歳未満はダメ
②65歳までの雇用確保措置（義務）
・定年の引き上げ
・定年の廃止
・継続雇用制度
③70歳までの就業確保措置（努力義務）
・定年の引き上げ
・定年の廃止
・継続雇用制度
・業務委託制度
・社会貢献事業での就業

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ＨＲ社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。