今回は雑則・罰則規定のポイントです。

①就業規則は周知しなければ効力なし
②日雇労働者の記載→賃金台帳◯労働者名簿✕
③帳簿の保存期間は3年間
④付加金の支払請求は3年以内
⑤付加金は裁判所の命令により義務発生
⑥最も重い罰則は強制労働で懲役10年以下罰金300万円以下

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ＨＲ社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。