労働保険料の計算について

（１）概要

労災保険料及び雇用保険料（以下、労働保険料）は年度ごとの賃金総額（有期事業の場合は事業期間の賃金総額）に保険料率を乗じて計算します。

（２）計算方法

労働保険料＝賃金総額✕保険料率

（３）賃金総額

事業主がその事業に使用する労働者に対して賃金、手当、賞与、その他名称を問わず労働の対償として支払うすべてのもので、 税金その他社会保険料等を控除する前の支払総額をいいます。

（４）保険料率

保険料率は保険関係の成立状況により以下の3パターンがあります。

①労災・雇用の両保険が成立している場合→労災保険率＋雇用保険率
②労災保険のみ成立している場合→労災保険率
③雇用保険のみ成立している場合→雇用保険率

（本日のポイントまとめ）
・労働保険料は継続事業は年度ごと、有期事業は事業期間ごとに計算する
・労働保険料は賃金総額に保険料率を乗じて計算する
・賃金総額は通勤手当等も含めた税金・社会保険料控除前の賃金総額
・保険料率は保険関係の成立状況により異なる

………………………………………………………………………………………
HR社労士事務所は人材紹介から社員教育のための各種講座・セミナー、社員の労務管理まで人事労務に関するお悩みをトータルでサポートする社会保険労務士事務所です。弊所をご利用の際はホームページよりお問い合わせください。