今回は有期労働契約のポイントです。

（ポイント）
①雇い止め予告
・3回以上更新又は1年超勤務
・契約更新しない旨の契約がない
・30日前までの予告
②雇い止め理由の明示
・労働者から理由の証明書の請求
・使用者は遅滞なく交付

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ＨＲ社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。