今回は男女雇用機会均等法の性差別禁止のポイントです。

（ポイント）
①募集・採用の均等機会
②次の差別的扱い禁止
・配置・昇進・昇格・教育訓練
・住宅資金貸付その他福利厚生
・職種・雇用形態の変更
・退職勧奨・定年・解雇・更新
③性差別につながる間接差別禁止
・身長・体重・体力
・住居移転を要件とした昇進等

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ＨＲ社労士事務所は大分市を中心に経理・人事労務担当者の採用・教育及び事業所の労務管理に関するサービスを行う社会保険労務士事務所です。