社労士試験ポイント解説雇用保険法

【雇用保険】基本手当の支給までの流れ

今回は雇用保険の基本手当をもらうまでの流れを解説します。この流れ、実は会社を辞めた後に「ハローワークで何をするか」を順番に追っていくだけなんです。今日は、この一連の流れを日常のストーリーに置き換えながら、スッキリ整理していきましょう。

基本手当をもらうためには、離職前の2年間に、被保険者期間が通算12か月以上あることが必要です。

これが最初の関門ですね。

「12か月って、どういうカウントなの？」と疑問に思う方もいるでしょう。簡単に言えば、「働いていた月が12か月分あるか」ということです。

ただし、途中で転職していても、離職前の2年間にさかのぼって合算できるので、ブランクがあっても諦める必要はありません。

会社を辞めると、事業主は資格喪失手続きと離職票の作成をしてくれます。これは会社側の義務なので、あなたが何かする必要はありません。退職後しばらくすると、自宅に離職票が届くはずです。

この離職票、実は「失業の証明書」みたいなもの。ハローワークに行く際の必需品なので、大切に保管しておきましょう。

離職票を持って、いざハローワークへ。ここで離職票を提出し、「私は失業中です。基本手当をください」と申し出ます。すると、ハローワーク側が「はい、あなたには受給資格がありますよ」と決定してくれます（これが受給資格決定です）。

さらに、この時点で失業認定申告書という書類も渡されます。この書類、後で何度も使うことになるので、ここで存在を覚えておいてください。

受給資格が決まったら、本格的に求職活動を始めます。ハローワークの窓口で職業相談を受けたり、求人に応募したり…といった活動ですね。

そして、この期間の活動内容を失業認定申告書に記入します。「いつ、どんな求職活動をしたか」を記録するわけです。

ここで注意したいのが、アルバイトをした場合。その事実（失業していたかどうか）も正直に申告書に書かなければいけません。「ちょっとバイトしただけだから黙っておこう」はNGです。不正受給になってしまいます。

基本手当は自動的に振り込まれるわけではありません。4週間ごとに「失業認定日」というものがあり、その日にハローワークへ行く必要があります。

この日に、先ほど記入した失業認定申告書を提出し、「ちゃんと求職活動してましたよ」とハローワークに報告するわけです。そして「はい、あなたは失業状態ですね」と認定されて、初めてお金がもらえる流れになります。

「4週間」という数字、覚えにくいですよね。「シュッシュッシュッ…週間！」と、4回リズムを取ると覚えやすいかもしれません。

失業認定が下りると、およそ1週間後（最大28日分）に基本手当が指定口座に振り込まれます。やっと受給できるわけですね。ちなみに、この期間の活動内容も、失業認定申告書に記入していきます。

基本的に、これまでのサイクルを繰り返していくことになります。「4週間ごとにハローワークへ行き、失業認定を受け、振り込まれる」――この流れが、基本手当の受給期間中ずっと続くわけです。

なお、基本手当の支給日数（所定給付日数）は、離職理由や年齢、被保険者期間によって異なります。人によっては90日だったり、180日だったりするので、「自分は何日分もらえるのか」も確認しておくと良いでしょう。

失業認定日のサイクル「4週間」を覚えるコツは、「よんしゅうかん＝良い週間で認定！」とリズムで覚えることです。

雇用保険の基本手当は、一見すると手続きが多くて複雑に見えますが、「失業→ハローワークへ→受給資格決定→求職活動→4週間ごとに認定→振込」という一連のストーリーとして捉えれば、グッと理解しやすくなります。

「誰が、いつ、何をするのか」を意識して整理すれば、本試験でどんな角度から問われても対応できるはずです。

仕事と勉強の両立は大変ですが、一歩ずつ確実に積み重ねていけば、必ず合格は見えてきます。この記事が、あなたの理解の一助になれば幸いです。頑張ってください！